Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij dé specialist op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!
Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:
Specialist Crisisbeheersing Vakbekwaamheid (32-36 uur)
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg.
Wat ga je doen
Je gaat werken in het proces ‘Organiseren en uitvoeren’: Samen met andere specialisten en adviseurs met ieder een eigen vakgebied houd je je bezig met planvorming, vakbekwaamheid, evalueren en verander- en verbeterprogramma’s.
Jouw focus ligt met name op het opleiden, trainen en oefenen van de crisisteams, de informatiemanagers en de voorzitters. Je bent er verantwoordelijk voor om in nauwe samenwerking met vertegenwoordigers van de hulpdiensten en tal van partners vakbekwaamheidsbeleid en een oefenkalender vast te stellen en uit te voeren. Je doet dit samen met een aantal collega’s met diverse achtergronden en expertise. Jij bent op basis van je ervaring in staat om collega’s te coachen, het voortouw te nemen en op te treden als voorzitter van overleggen over vakbekwaamheid of projectleider bij grote oefeningen.
Je werk speelt zich af in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is. Je houdt contact met betrokken partners en groepen functionarissen om te zorgen dat we hen goed ondersteunen. Als er complexe vragen zijn, ben je in staat om deze met de juiste betrokkenen goed te beantwoorden. Je ontwikkelt bijvoorbeeld beleid over een actueel onderwerp. Als je erachter komt dat een protocol of handboek aanscherping behoeft, vraag je de relevante adviseurs aan tafel en begeleid je een verbeterslag. Je bent voldoende thuis op het gebied van crisisbeheersing om effectief samen te werken met de crisisbeheersing-piketten, hulpdiensten en maatschappelijke partners. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het realiseren van evaluaties.
Wie ben jij?
Jij vindt het interessant om vanuit jouw drive en kennis bij te dragen aan de kwaliteit van crisisbeheersing en rampenbestrijding in noord en midden Limburg.
Je bent een enthousiaste collega met analytische vaardigheden en het strategisch denkvermogen om mee te ontwikkelen met het domein crisisbeheersing.
Daarnaast neem je mee:
- Je hebt ervaring met het voorbereiden van teams die onder druk moeten presteren;
- Ervaring met het voorbereiden van bestuurders is een pré;
- Je hebt hbo/wo denk- en werkniveau en bent resultaatgericht en gericht op samenwerking;
- Je hebt ervaring met (het leiden van) projecten;
- Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus en je kunt hierin prioriteiten stellen;
- Je hebt kennis van de taakstelling en de structuur van de multi crisisorganisatie. Dit is een pré;
- Je kunt overzicht houden op complexe agenda’s en draaiboeken.
Als je nog niet exact voldoet aan bovenstaande eisen dan weet jij in ieder geval hoe we jou kunnen ondersteunen en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen.
Een piketfunctie in de regio
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een mooie aanvulling om de voorbereidende werkzaamheden van crisisbeheersing in de praktijk te ervaren. Het biedt kansen in je persoonlijke ontwikkeling. Een piketfunctie is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar staat óf in een piketpoule met vrije opkomst. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.
Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (tussen de €3.581 en €5.356,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 mei 2024). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring en wat je eventueel nog moet leren, behoort inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) ook tot de mogelijkheden. Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 18 mei in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met [email protected].
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
Rikus van Santen - Regisseur crisisbeheersing - +31 681664508
De gesprekken vinden plaats op maandag 26 mei in de middag.
Een tweede gespreksronde behoort ook tot de mogelijkheden.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie stellen wij niet op prijs