“Limburg-Noord de veiligste en gezondste regio"
Dat is de ambitie van Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN), een organisatie van én voor 15 gemeenten in de regio Limburg-Noord bestaande uit ruim een half miljoen inwoners. Een veiligheidsregio is een gebied waarin wordt samengewerkt tussen verschillende besturen (gemeenschappelijke regeling) en diensten bij de uitvoering van taken op het terrein van brandweer, volksgezondheid, rampen- en crisisbestrijding en openbare orde en veiligheid. GGD Limburg-Noord, Brandweer en de afdeling Crisisbeheersing maakt deel uit van Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) waar 600 medewerkers in vast dienst werken en nog eens 800 brandweervrijwilligers. VRLN is daarmee een van de weinige veiligheidsregio’s in Nederland die ook een GGD in de eigen organisatie heeft.
De GGD werkt binnen het domein Publieke Gezondheid aan gezondheidsbevordering, gezondheidsbewaking en gezondheidsbescherming en is erop gericht dat inwoners en bedrijven gezonde en veilige keuzes kunnen maken. Op basis van bovengenoemde ambitie werkt de GGD aan een toekomstbestendige en slagvaardige GGD.
Belangrijke thema’s hierin zijn o.a. ‘de goede dingen doen en de dingen goed doen’, samenwerken en het onderhouden van relaties, leiderschap en resultaat- en klantgerichtheid van managers en medewerkers. In een omgeving die aan veranderingen onderhevig is, is het van belang dat werknemers worden uitgedaagd om te blijven leren en te leren omgaan met deze veranderingen. Dat vraagt een vitale en veerkrachtige organisatie en dat vormt de basis voor de verdere doorontwikkeling van GGD Limburg-Noord. De kernwaarden ofwel de rode draad door alle ontwikkelingen heen zijn verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd en duurzaamheid.
We zijn voor de GGD op zoek naar kandidaten voor de functie van:
Gezondheidsmakelaar voor 32 uur per week
Een nieuwe rol binnen de GGD LimburgNoord!
De GGD streeft naar het organiseren van een betere (lokale en regionale) aansluiting met gemeenten. Hierdoor werken we gezamenlijk toe naar het behalen van de twee opgaven zoals opgenomen in het manifest. Om dit te verwezenlijken, én de uitdagingen te tackelen die erbij komen kijken, worden er vier GGD-teams in de regio opgericht. Deze teams gaan voor een deelgebied in de regio de rol van “trusted advisor” voor gemeenten invullen. Voor elk van die teams zijn we op zoek naar een gezondheidsmakelaar die in de rol van accounthouder namens de GGD, zorgt voor een stevige samenwerkingsrelatie, kansen en uitdagingen bespreekbaar maakt en de verbinding legt tussen de lokale thema’s en regionale preventie-agenda. Je bent een belangrijke schakel in de afstemming met gemeenten over de uitvoering van de nieuwe gezondheidsakkoorden (GALA en IZA). Verder coördineer je de cyclus van het lokale uitvoeringsplan: hierin staan de lokale vertaling en samenwerkingsafspraken tussen gemeente en GGD Limburg-Noord.
Intern vervul je een coördinerende rol voor het GGD-team. Het werken aan afdelingsoverstijgende ambities vraagt om een nieuwe manier van samenwerken. De GGD-teams zijn hierin voorloper en aanjager. Je zorgt voor goede communicatielijnen, informatieoverdracht en je rapporteert periodiek aan het MT-GGD over ontwikkelingen, voortgang en resultaten.
Naast een procesmatige rol ontwikkel jij je tot inhoudsexpert op een van de prioritaire preventiethema’s in de regio. De ambitie van de regio is vastgelegd in “Het Manifest” en de visie 2030 van de GGD Limburg Noord. De ambities uit deze visie komen nagenoeg overeen met de doelstellingen uit het GALA.
We zoeken een spin in het web die procesmatig sterk is, die zowel op relatie als op inhoud verbindingen kan leggen, met een dosis realisme de uitdaging aangaat maar ook de blik richt op de toekomst en durft te dromen.
Wat vragen wij van je:
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
- Ervaring als accounthouder, het meest passend is als je hierin ervaring hebt binnen de publieke sector of het sociale domein.
- De bestuurlijke omgeving is je niet vreemd en je weet daarin je weg te vinden
- Een coördinerende rol heb je al eerder uitgevoerd en het past bij je om daarin snel te schakelen
Wat bieden wij je: We willen dat al onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Daarom geven we de ruimte om je werk -tijden en -locatie af te stemmen op je werkzaamheden en privé leven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie. Naast boeiend en afwisselend werk in een organisatie die volop in ontwikkeling is, bieden wij jou de faciliteiten, ruimte en de vrijheid om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. De functie van Gezondheidsmakelaar is een nieuwe functie en is indicatief gewaardeerd op schaal 10, met een ondergrens van € 3.365,- bruto per maand en een bovengrens van € 5.034,- bruto per maand op basis van een fulltime aanstelling (36 uur). Daarnaast is sprake van interessante aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vrij besteedbaar persoonlijk budget van ruim 18,63%, genaamd het Individueel Keuzebudget (IKB). Het betreft een tijdelijke aanstelling van een jaar met perspectief op een vaste aanstelling wanneer de functie definitief wordt vastgesteld en bij gebleken geschiktheid.
Interesse? Ben je enthousiast geworden en wil je deze uitdaging als Gezondheidsmakelaar wel aangaan? Klik dan op: “direct solliciteren”. We ontvangen je reactie graag voor 10 december 2023. Op maandag 18 december a.s. worden de eerste sollicitatiegesprekken gepland.
Heb je vragen over de taken en werkzaamheden, neem dan contact op met Hannie Baarends (telefoon: 06-11129931) Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [email protected].
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld